统一账号目录：一个入口管理全部身份
把员工账号按部门、岗位与在职状态整理成清晰的目录，支持批量导入、单人新建与状态变更同步。谁在哪个岗位、能进入哪些系统，打开目录即可核对，避免出现同一人多个账号、离职后仍有账号在用的情形。
批量导入
岗位归属
状态同步
离职回收
统一身份与访问管理
beat365登录：统一账号登录与访问管理服务
把分散在各个业务系统里的账号收敛到一处，员工完成一次身份验证即可进入办公协同、人事考勤、财务报销与项目协作等常用系统，管理员按岗位分配权限、随时调整或收回，并在后台查看每一笔登录记录。
- 一次验证
- 登录后直通多个已接入系统，减少重复输入
- 三类验证
- 密码、动态口令、设备确认可组合启用
- 90 天
- 登录时间、来源设备与验证结果可查询
身份验证服务运行正常
已适配的常见系统类型
- 企业办公门户
- 人事与考勤系统
- 财务报销流程
- 项目协作空间
- 数据报表平台
- 外部供应商协作
产品功能
查看功能分组
账号、验证、权限与记录集中在一处处理
从账号建立到离职回收，常见操作都能在同一套界面里完成，不必在多个后台之间来回切换。
单点登录接入
支持标准协议对接常见业务系统，接入完成后员工从一个入口完成验证，直接进入有权限的系统，减少重复输入与密码找回。
多因素身份验证
在密码之外可叠加动态口令或设备确认，管理员可为高风险岗位单独设置更严格的验证要求。
角色与权限分配
按岗位建立权限模板，新员工入职直接套用，岗位调整时批量变更，不必逐个系统手动勾选。
登录审计与风险提醒
记录登录时间、来源设备与验证结果，出现异常源地或连续验证失败时向管理员发出提醒，便于及时核实。
实施情况
不同规模的团队，接入路径各不相同
下面是几类常见团队在账号收敛过程中的实际处理方式与阶段结果。
多厂区制造
把 18 个业务系统的账号收进同一本目录
各厂区此前分别维护账号，同一名员工在不同系统里的用户名不一致，离职后需要逐处停用。接入统一账号后，人事系统成为唯一数据源，账号随入职、调岗、离职自动流转，管理员只需核对例外情况。
- 18 个
- 已接入系统的数量
- 2 天
- 离职账号完成回收的平均周期
连锁零售
门店员工流动频繁，账号跟着岗位走
门店人员调整频繁，权限模板按店长、店员、区域督导三类岗位预设，人员变动时直接套用，不再逐个系统申请。
- 3 类
- 预设岗位权限模板
- 1 次
- 完成调岗所需的操作次数
专业服务机构
外部协作成员按项目单独授权
项目周期内为外部顾问开通限定访问范围，项目结束自动失效，访问记录可随时调取核对。
- 限定范围
- 协作账号可访问的系统
- 到期失效
- 协作账号的默认处理方式
- 3–7 天
- 标准协议对接的常见配置周期，视系统数量而定
- SAML / OAuth / LDAP
- 支持的主流身份对接方式
- 90 天
- 登录记录的默认可查询范围，可按需延长
价格方案
对比方案差异
按账号规模与系统数量选择方案
三档方案覆盖从试点团队到多组织架构的不同阶段，功能差异集中在验证强度、权限模型与审计留存上。
起步版
￥0 起
20 个账号以内，含基础验证与登录记录
- 统一账号目录与批量导入
- 3 个业务系统单点登录接入
- 密码策略与登录失败限制
- 7 天登录记录查看
- 在线文档与常见问题支持
团队版
按账号计费
按在职账号数量计算，含完整验证与权限能力
- 不限系统数量的标准协议接入
- 多因素验证与设备确认
- 岗位权限模板与批量调整
- 90 天登录审计记录
- 异常登录提醒与风险核实
- 工作日工单响应
企业版
按需报价
面向多法人、多组织架构与外部协作场景
- 多组织架构与分级管理
- 外部协作账号与到期策略
- 审计留存时间按需延长
- 专属接入顾问与迁移协助
- 服务响应时间约定
- 对接方式定制评估
| 能力项 | 起步版 | 团队版 | 企业版 |
|---|---|---|---|
| 统一账号目录 | 支持 | 支持 | 支持，多组织分级 |
| 单点登录系统数量 | 3 个 | 不限 | 不限 |
| 多因素验证 | 密码策略 | 动态口令与设备确认 | 按岗位自定义验证强度 |
| 外部协作账号 | 不支持 | 可选开通 | 支持，含到期策略 |
| 能力项 | 起步版 | 团队版 | 企业版 |
|---|---|---|---|
| 岗位权限模板 | 2 套 | 不限 | 不限，支持继承关系 |
| 批量调整权限 | 支持 | 支持 | 支持，可分批次执行 |
| 离职账号回收 | 手动处理 | 随状态自动停用 | 按流程审批后回收 |
| 管理员分级 | 单一管理员 | 3 个管理角色 | 自定义管理角色 |
| 能力项 | 起步版 | 团队版 | 企业版 |
|---|---|---|---|
| 登录记录留存 | 7 天 | 90 天 | 按需延长 |
| 异常登录提醒 | 基础提示 | 支持 | 支持，可分级通知 |
| 支持方式 | 在线文档 | 工作日工单 | 专属接入顾问 |
| 协助迁移 | 不提供 | 提供操作指引 | 提供迁移方案与陪跑 |
常见问题
接入前常被问到的几件事
接入前需要准备哪些信息？
准备在职人员名单（含部门与岗位）、需要接入的系统清单以及各系统目前使用的登录方式。若已有目录服务，可一并提供对接字段说明，配置人员会据此确认同步规则与权限模板。
支持哪些登录方式？
账号密码为基础方式，可叠加动态口令或移动设备确认作为第二步验证。对使用目录服务的团队，也可保留原有账号体系，通过标准协议完成身份传递，员工无需额外记忆多套密码。
现有办公系统能否对接？
支持 SAML、OAuth、LDAP 等主流对接方式，常见办公协同、人事考勤、财务报销与项目协作系统均有成熟配置路径。个别自建系统若不支持标准协议，可由技术人员评估替代方案。
权限调整后多久生效？
在管理后台保存变更后立即生效，已登录的会话会按新权限重新校验。涉及多个系统的批量调整会依次下发，后台可查看每套系统的同步结果，若个别系统返回失败可单独重试。
登录记录可以查询多久？
起步版保留 7 天，团队版保留 90 天，企业版可按需要的时长延长。记录内容包括登录时间、来源设备、验证方式与结果，可用于日常核对与异常情况回溯。
员工离职后账号如何处理？
在目录中将状态改为离职，关联系统访问权限随即停用，历史记录按留存策略继续保存。团队版及以上可按流程设置审批环节，由直属负责人确认后再执行回收，避免误操作。
出现登录异常怎么排查？
先在后台按账号或时间范围筛选登录记录，核对来源设备与验证结果；若显示连续验证失败，可临时重置验证方式并通知本人确认；若出现陌生源地，可立即停用该账号的访问权限并进一步核实。